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?蘭州拓展訓練分析企業拓展訓練的意義

2020-01-17  來自: 蘭州毅智拓展培訓公司 瀏覽次數:43

蘭州拓展訓練分析企業拓展訓練的意義

      現代社會是一個人際互動的社會,在企業的發展中離不開團隊精神,企業開展拓展培訓拓展中實現團隊的整體優勢和優勢互補的方法

    拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。 拓展培訓強調學員去“感受”學習,而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道,當我們不了解其它人的感受時,即使我們有很好的見解,我們也很難說服他人。研究資料表明,傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%,而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。

?蘭州拓展訓練

  

蘭州拓展訓練分析企業拓展訓練的意義:拓展培訓這種形式既安全又有趣味性,易于被學員接受。但拓展培訓的目的,是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業培訓師的指導及意見,則很難達到理想的效果。

  拓展培訓是體驗式的學習過程但并非體育加娛樂,它是對正統教育的一次提煉和綜合補充。大多數人認為,提高素質的手段,就是通過各種講堂式的培訓來掌握新的知識和技能。其實,知識和技能作為可衡量的資本固然重要,而人的意志和精神作為一種無形的力量,往往更能起到決定性作用。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出較大的能量?如何開發出那些一直潛伏在你身上,而你自己卻從未真正了解的力量。

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